职代会是建立现代企业制度的重要内容，是职工参与企业民主管理的基本形式，是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业高质量发展的重要途径。近年来，苏盐集团认真贯彻落实《企业民主管理规定》《江苏省企业民主管理条例》等法律法规和政策文件，加强职代会规范化建设，充分发挥职代会在推进企业高质量发展中的重要作用。

切实加强职代会组织领导，推进职代会制度落实。

集团公司党委认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的思想，切实加强对职代会工作的组织领导，定期听取职代会工作情况汇报，认真研究职代会有关工作，积极支持和保证职代会依法行使各项职权，将职代会重要事项纳入党委会议题，将职代会制度执行情况纳入党委巡察重要内容，充分发挥职代会应有的作用；董事会、经理层依法规范公司治理结构与职代会的关系，高度重视职代会提出的建议和意见，支持职代会依法行使职权，规范企业行为，提高科学决策、民主决策的水平；各级工会组织认真承担并履行好职代会工作机构的职责，积极做好职工代表选举、职代会筹备和组织工作，维护职工代表的合法权益。

认真落实职代会组织制度，依法行使职代会职权。

严格执行职代会任期制，依法组织职代会按期换届，严格落实职工代表人数、结构等要求，提高职工代表素质。坚持经理层向职代会报告年度工作、年度经营目标和投资计划、“三公经费”执行情况等制度，坚持涉及职工切身利益的重大问题通过职代会审议，依法保障职工代表民主权利和职工合法权益。规范执行集体协商、职代会审议、审查备案和签订集体合同制度，认真抓好《集体合同》的履行。

严格执行职代会工作制度，提升职代会工作质量。

坚持每年召开一次职代会，充分发挥职工代表民主议事权利。制定了《关于进一步加强职工代表大会制度建设的意见》，进一步明确了职代会职权、职工代表产生办法和权利义务、职代会运作程序、工作制度等，推进各级职代会规范化建设。充分发挥经费审查和女职工专门委员会作用，切实做好职代会日常工作。制定了《职工代表提案管理制度》，广泛征集和认真办理职工提案，鼓励广大职工围绕企业高质量发展积极建言献策。

不断强化职代会决议落实，维护职工合法权益。

深化基层班组建设，制定下发了《关于进一步加强“六型”班组建设的指导意见》，坚持每年评选表彰一批“六型”班组。充分发挥厂务公开在推进企业民主管理中的重要作用，制定下发了《关于进一步深化厂务公开制度的实施意见》，组织召开了企业民主管理工作交流会。深入开展“导师带徒”和“职工培训师”活动，制定下发了《苏盐集团“导师带徒”活动实施方案》《苏盐集团职工培训师管理制度》，有效服务职工素质提升。深化群众性技术创新活动，大力开展劳动和技能竞赛、“五小”活动，激励广大职工立足本职、精钻业务，提高技能水平。切实维护职工健康安全，制定下发了《关于加强职工职业健康工作的指导意见》《关于加强工会劳动保护工作的意见》和《关于积极倡导“健康生活、快乐工作”指导意见》，定期组织开展健步走、兴趣小组、职工健康安全培训等活动，切实维护职工安全健康权益。