今年以来，苏盐集团党委认真贯彻中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，把廉洁文化作为厚植廉政根基、推动全面从严治党的有力抓手，以“廉风盐韵”品牌为引领，以“六廉”为支撑，推动廉洁文化建设走深走实，护航企业高质量倍增发展。

正本固廉,用理想信念凝神铸魂

集团党委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论中心组学习、“第一议题”、“三会一课”、专题会议等形式，第一时间学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要论述，夯实清正廉洁思想根基。集团党委主要领导以《淬炼自我革命锐利武器、推进全面从严治党管企、以更高标准更实举措夺取高质量倍增发展新胜利》为主题，带头为全体党员干部上廉政党课。集团党委研究制定《关于加强企业廉洁文化建设的实施方案》，每月分片区定期召开廉洁文化建设现场推进会，广泛开展“清风扬正气、廉洁强发展、喜迎二十大”主题教育活动，为全集团建设廉洁文化明确方向、厚植土壤。

以文润廉,用优秀文化启智润心

集团党委充分发挥优秀廉洁文化激励人、引导人、鼓舞人、塑造人的作用，涵养党员干部廉洁从业的思想自觉和行动自觉。依托集团“一网一刊一平台”，开辟“廉风盐韵”专栏，讲好苏盐廉洁故事，传递苏盐清廉声音。以廉洁文化建设为抓手，精心打造一批企业廉洁文化广场、廉洁文化墙、廉洁文化长廊，推动廉洁文化“进车间、进仓库、进部门、进班组、进岗位”，提升廉洁文化的感染力和吸引力。瑞洪盐业公司《巧用“德夫科”，拧紧“廉洁阀”》项目获省纪检监察学会、省国资委、省社科院等单位共同举办的廉洁文化实践探索展示活动二等奖。泰州盐业公司开展“廉洁泰盐”读书学习活动；井神热电分公司每月制作一期《廉情快报》；苏盐井神采供中心举办“廉洁共建、合作共赢”推进会，邀请20家供应商代表互廉共建，将廉洁文化渗入业务重点环节和关键环节。

齐家筑廉,用优良家风熏陶濡染

集团党委把廉洁文化建设与家庭美德教育相结合，向全体职工及家属发出《家庭助廉倡议书》，举办“廉内助”座谈会，开展“嘱廉家书”征集活动和“清风建家”家庭助廉绘画作品征集，筑牢反腐倡廉家庭防线，扩大廉洁文化建设的影响力和渗透力。徐州盐业公司开展“读清廉好书、树清廉家风”读书交流活动，观看家风建设警示教育片，组织签订《家庭助廉承诺书》，开展“争当廉内助我接力”助廉倡廉签名、征集廉洁亲情寄语等活动，培育向上向善的良好家风。江苏国能公司组织开展“家书传情，共话清廉”集体签名活动，号召党员干部及其家属知廉倡廉、思廉践廉。

挺纪保廉,用纪律规矩规范约束

集团党委将党纪法规教育纳入集团各级党组织全面从严治党主体责任清单，把学习掌握党章党规作为各类教育培训的“必修课”，促进党内法规学习常态化制度化。围绕廉洁制度建设，集团立足于建立健全内控体系，紧盯决策、执行、监督“三个环节”，建立前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，将经营风险控制在萌芽状态。今年以来，梳理修订完善内部管控和业务规章制度54项，形成了全流程的制度管理体系。持续加大制度执行查处力度，加强对“关键少数”监督，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。对新录用新提拔的干部职工，开展入职任职前廉洁谈话，上好廉洁教育“第一课”，系好廉洁从业“第一扣”。 

以案警廉,用反面典型警示警醒

集团党委坚持常态化精准开展警示教育，突出以案促改、以案促治，做到警钟长鸣，引导党员干部在躬身自省中正心修身。今年以来，全集团开展警示教育52场，受教育2310人次。苏盐井神公司围绕岗位廉洁风险点，编发 “周学一案” 36期，推动警示教育到支部、到班组。盐海化工公司以“知敬畏、严自律、重廉洁、强作风”为主题，深入开展“510”警示教育系列活动。南京盐业公司利用微信群和电子屏开辟廉政“微党课”，发送违反中央八项规定案例通报。连云港盐业公司等单位分别邀请地方纪委监委专家授课，把违纪违法者的血泪教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。

品牌促廉,用特色品牌提质提效

集团党委突出时代性、行业性，组织开展苏盐廉洁文化品牌征集活动，在广泛征集干部职工意见建议的基础上，精心打造“廉风盐韵”廉洁文化品牌，形成了具有苏盐特色的廉洁文化体系。“人生如盐、清白为本”的品牌内涵已深入人心，成为苏盐广大干部职工共同的“座右铭”，为集团高质量倍增发展架起了“清正廉洁”的安全堤坝。