石灰精神辉映“党旗红”

苏盐井神三分公司石灰车间党支部

伴随着清晨的第一缕阳光，新的一天随之开始。

石灰车间是纯碱生产的首道化工工序，其主要生产任务是煅烧分解石灰石，为下道工序提供合格的窑气和石灰乳。作为苏盐集团星级党支部达标创建试点单位，支部始终以“勤劳 敬业 争先 务实 创新 和谐”的石灰精神为指引，紧紧围绕生产经营目标开展工作，不断探索基层党建工作的新方法、新思路。

围绕中心夯基础

石灰支部坚持围绕中心，服务大局，全面夯实车间基础管理工作。
狠抓早会打基础。管理及岗位人员提前半小时现场巡查是一种标配。7：45交接班会准时开始。班组交接随之展开，安全、环保、生产、设备及重点工作强调，内容详细，井然有序。重抓安环守底线。常态化开展安全主题教育、培训咨询活动，定期开展系列预案演练，做好隐患排查，切实把好源头治理关，守住安全环保底线。

严抓考核强管理。强化考核频次，完善绩效考核办法，通过日公示、周检查、月总结等方法，提高考核质效，增强执行力。开展“精益调优”“五星评比”“最美设备”评比活动，激发员工创新思维和内在活力。

凝心聚力把方向

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。石灰支部积极创新党建品牌，为生产发展提供有力保障。加强党员教育守初心。支部通过“基层党组织活动日”“周例会”“班组早会”，让红色精神到基层、进班组、入人心。引领全体员工，在学思践悟中坚定理想信念，在艰苦卓绝中主动担当作为，在奋发有为中践行初心使命。深挖品牌创建强堡垒。率先创建“党员积分制”“党员双示范”等党建品牌，创办《员工风采录》，开展“我为员工点个赞”，“党群结对”“骨干结对”等活动，培育后备人才并形成了一股朝气蓬勃、众志成城的向上力量。

深化群团工作提干劲。架起“文化桥”，开展贴合实际、员工参与度高的文体活动，丰富员工精神文化生活。架起“连心桥”，结合“工会主席接待日”“两在两同”建新功等活动，倾听员工呼声，为员工答疑解惑办实事，增强支部凝聚力。架起“和谐桥”，为班组精心组建独具特色的“职工小家”，创造健康和谐的工作环境。

对标一流促发展

石灰支部瞄准行业一流，围绕制约生产的瓶颈合力攻关，为企业降本增效，提高经济效益。学习型团队建设驰而不息。石灰支部长期利用副班培训、“微培训”提升员工技能，组织开发的《静电除尘器的常见故障及处理》等系列课件，既提高员工的操作技能，还培养了车间内部培训讲师。效益型团队建设持之以恒。石灰支部进行多项工艺和设备改造，其中化灰尾气系统改造，成功实现了化灰尾气余热的回收利用，仅此一项每年可节省蒸汽成本约600万元。

创新型团队建设成果斐然。多项专利技术均为行业首创，其中废砂治理项目的研发与实施，有效解决了制约纯碱生产的历史问题，另有两项荣获集团公司“五小”活动创新成果。三年来，共申请专利15项，其中发明专利5项，授权6项，在《纯碱工业》期刊发表论文8篇。

千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。于谦笔下的石灰精神，也是坚强不屈、默默奉献的石灰人的真实写照。如今，石灰支部在上级党委的带领下，正意气风发，逐梦不止，奋力创造更加美好的未来